Philosophie & History

Unsere Philosophie steht im Einklang mit dem Weigand Werte-Versprechen und basiert auf den Grundpfeilern:

• Zuverlässigkeit
• Kundenorientierung
• Innovation

Die Belange unserer Kunden bilden stets den Fokus unserer Leistungen und sind auf eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit ausgerichtet.

Im Grunde ist es ganz einfach ...
„ ... jeden Tag ein bisschen besser werden!“

Der Fuhrpark
Auch 2011 hat sich bei Weigand Transporte wieder deutlich mehr bewegt. Der Fuhrpark ist weiter gewachsen auf mittlerweile 41 Sattelzugmaschinen und 46 Sattelauflieger. So wurden acht neue EURO5-Sattelzugmaschinen mit EEV (sauberster Motorspezifikation) und zwei neue gewichtsoptimierte Einkammer-Tankauflieger (vom Hersteller Schrader) angeschafft. Parallel wurden die letzten beiden Kühler verkauft. Der Wandel in diesem Bereich (häufigere Lieferungen direkt im Seecontainer) und die geringen Frachtpreise auf den freien Märkten führten letztlich zu dieser Entscheidung.

Schwerpunkte der Ausbildung für Berufskraftfahrer laut BKrFQV
Verschiedene Themen beschäftigten 2011 unsere Fahrer. So konnten mit dem ECO-Fahrtraining Techniken vermittelt werden, um aktiv und direkt mit dem LKW Kosten zu senken und den Umweltschutz zu fördern. Nach dem Motto "Fit in Fahrt" stand mit dem Thema "Gesund essen und trinken im Alltag eines Berufskraftfahrers" auch wieder ein gesundheitsorientiertes Angebot inklusive Schnupperkurs "Nordic Walking" auf dem Programm.

Ausbildung
Weigand Transporte erweitert das Ausbilderteam. Seit 2011 sind neun Mitarbeiter als Ausbilder für unsere jungen Berufskraftfahrer tätig. Zurzeit absolvieren fünf Nachwuchskräfte in unserem Unternehmen eine dreijährige Ausbildung zum Berufskraftfahrer.

Vereinsgründung von ProLKW e.V.
Weigand Transporte ist Gründungsmitglied der Interessengemeinschaft ProLKW e.V. – ein Verein, der sich zum Ziel gesetzt hat, das Image des Berufskraftfahrers aufzuwerten. Mit verschiedenen Motiven und Schwerpunkten will ProLKW e.V. in Zukunft aktiv für unterschiedliche Themen der Logistik werben. Der Verein versteht sich dabei als Forum für Unternehmer, Berufskraftfahrer und Azubis. Seit Mitte Dezember ist die Kampagne von ProLKW e.V. im wahrsten Sinne des Wortes ins Rollen gekommen. Die Imagekampagne "Mit Bock auf´n Bock" hat seit letzter Woche ein Gesicht – ein sehr großes und starkes: Gesteuert wird der erste Kampagnen-Truck von Dennis Everding. Mit seinen 500 PS und dem komfortablen Fahrerhaus dürfte das neu gestaltete Ausbilderfahrzeug von Weigand Transporte der Traum eines jeden angehenden Berufskraftfahrers sein. Schon kurz nach der Vereinsgründung ist das Feedback durchweg positiv. Viel Lob gab es von allen Seiten, nicht nur von Fahrern und Geschäftspartnern.

Kundenzufriedenheit
Nach dem Weigand Transporte und Tanklogistik die Weltwirtschaftskrise 2009 nutzte, sich weiter zu optimieren, zu modernisieren und noch mehr Kundennutzen zu bieten, ernteten wir 2010 für Letzteres die Lorbeeren. In einer Auswertung der Kundenzufriedenheit bewerteten uns 36 Kunden mit dem Status “A-Lieferant“. Bei einem Notenspiegel von 8 Punkten (sehr gut) bis zu 24 Punkten (mangelhaft) erreichte Weigand Transporte und Tanklogistik mehrmals die Gesamt-Bestbewertung von 8 Punkten und eine durchschnittliche Gesamtbewertung von 8,1 Punkte (die schlechteste Gesamtbewertung lag bei 10 Punkten). Damit verbesserten wir uns um 0,4 Punkte zum Vorjahr.
Die Kunden waren begeistert und beurteilten unsere Fahrer und unseren Fuhrpark abschließend mit der Note “sehr gut“. Dies gibt uns Kraft und Motivation für die Zukunft, um diese Zufriedenheit aufrecht zu erhalten und uns weiterhin für unsere Kunden zu verbessern. Wir danken allen Teilnehmern dieser Befragung für Ihre Mitwirkung.

Schulungsraum
Die Zufriedenheit bei unseren Kunden basiert auf den geschulten und qualifizierten Mitarbeitern von Weigand Transporte und Tanklogistik. Als anerkannter Ausbildungsbetrieb u.a. für die Weiterbildung der Berufskraftfahrer laut BKrFQV (Berufskraftfahrer-Qualifikations-Verordnung) vermitteln wir Themen wie zum Beispiel:
• Fahrer - Visitenkarte des Unternehmens
• Hygieneschulung laut HACCP und GMP B4.1
• ECO - Fahrtraining mit dem LKW
Unser neuer moderner und von der IHK zugelassener Schulungsraum ermöglicht uns, mit unserem qualifizierten Ausbilderteam, die Aus- und Weiterbildung nach der BKrFQV am Standort Sittensen-Lengenbostel.

Fuhrpark-Erweiterung
Das kontinuierliche und kontrollierte Wachstum der Weigand Transporte und Tanklogistik zeigte sich auch im Jahr 2010 dadurch, dass der Fuhrpark erweitert und modernisiert werden konnte.
11 neue EURO5 Sattelzugmaschinen (vom Hersteller MAN / Scania) sowie 6 neue und gewichtsoptimierte Einkammer-Tankauflieger mit Wasserheizung (vom Hersteller Schrader) reihten sich in unseren bestehenden modernen Fuhrpark ein.

Einführung von WebSped
Erfolgreich konnten wir 2010 das Programm WebSped einführen und in den Arbeitsablauf integrieren. Mit WebSped haben unsere Kunden die Möglichkeit, permanent auf das Speditionssystem zuzugreifen und Sendungsverfolgungen sowie Status- und Auftragserfassungen vorzunehmen. 33 wirklich begeisterte Nutzer konnten für das WebSped-Programm bisher gewonnen werden, so dass 40 % der Aufträge bereits über WebSped angelegt wurden.

Weigand-Fuhrpark jetzt auch als exklusive Modell-Fahrzeuge
Voller Stolz präsentieren wir die ersten drei begehrten Sammlerstücke:
• Modell LKW DAF mit Tankwagen (Edelstahl / weiß).
  Jetzt auch als HERPA EXCLUSIVE (Maßstab 1/87)
• Modell LKW Scania mit Tankcontainer.
  Jetzt als AMW Werbemodell (Maßstab 1/87)

Krise als Chance
Die Weltwirtschaftskrise machte 2009 vor keinem Halt. Weigand ließ sich davon nicht unterkriegen. Stattdessen wurde sie als Chance genutzt um sich weiterhin zu optimieren, zu modernisieren und noch mehr Kundennutzen zu bieten.
Weigand steht für Qualität und Individualität: Wir arbeiten stets an uns um interne Prozesse ständig zu optimieren, transparente Abläufe zu präsentieren und Antworten auf neue Anforderungen der Kunden zu geben. Das Ziel unserer Kunden ist auch unserer Ziel.
Zum Weigand Qualitäts-Versprechen gehörte auch 2009 der gemeinsame Beitrag zum Umweltschutz. Auch durch den Einsatz von modernen Fahrzeugen konnte Weigand die Schadstoff-Emissionen und Kraftstoffverbräuche auf ein Mindestmaß reduzieren.
Die aktuelle Fuhrparkgröße besteht aus 36 Sattelzugmaschinen, 34 Tankaufliegern, 5 Containerfahrgestellen, 5 Kühlsattelaufliegern und 20 Tankcontainern. Auch 2009 hat sich Weigand wieder dafür eingesetzt den Fuhrpark konsequent zu modernisieren. Der Fuhrpark wurde um acht weitere EURO5-Fahrzeuge (teilweise mit EEV) erweitert. Sowie 4 neue EinkammerTankwagen, mit optimiertem Leergewicht und Unterwegsheizung können, wir seit 2009 zu unserem Fuhrpark zählen.
Um die zunehmenden Qualitäts-Ansprüche zu verwirklichen reicht nicht nur modernes Equipment und fachkundige Beratung, sondern dazu gehört auch ein Team, das diese Anforderungen mit Leidenschaft umsetzt. Daher ist es Weigand wichtig auch in schwierigen Zeiten den Spezialisten von morgen auszubilden, zu fördern und weiterzubilden.
Weigand lebt dafür, seit der Gründung, die logistische Herausforderung mit Leidenschaft zu meistern. Stets individuell und qualitativ. Dies verdeutlicht Weigand 2009 mit einem neuen Erscheinungsbild. Das erweiterte Leistungsangebot von Weigand wird damit deutlich und ansprechend kommuniziert.

Der bereits in 2007 begonnene Einstieg in den Bereich der Container-Transporte und -Logistik wurde in 2008 weiter intensiviert. In diesem Zusammenhang wurde zusätzlich die Lebensmittel-Branche in unser Leistungs-Spektrum mit aufgenommen. Unsere Transport- und Logistikleistungen mit Lebensmittel-Containern erfolgen im Schwerpunkt unter Einbezug des Kombiverkehrs, mit dem wir nationale und internationale Transporte durchführen können.
Ebenfalls in 2008 haben wir den sogenannten „Mentor-Fahrer“ eingeführt. Der Mentor-Fahrer wird in speziellen Themen (z. B. wirtschaftliches und vorausschauendes Fahren) geschult und sorgt durch Begleitung und Schulung unserer Kraftfahrer dafür, dass dieses Wissen möglichst optimal genutzt und umgesetzt wird.
Auch haben wir in 2008 die Einführungsphase unserer Dokumenten- und Datenlenkungs-Software erfolgreich abgeschlossen und setzen diese erfolgreich, im Rahmen unserer täglichen Prozesse, ein. Dies hat in großem Maße zu einer schnelleren und transparenteren Abwicklung beigetragen und uns die Optimierung des Faktors „Zeit“ und die Senkung des Papieraufkommens im Bereich der Disposition und Abwicklung, ermöglicht.

Wachstum durch Innovation
Das stete und kontrollierte Wachstum der Weigand-Transporte GmbH & Co. KG ist auch in 2007 zu spüren. Mittlerweile beschäftigt das Unternehmen 65 Mitarbeiter und hat 32 Tankzüge, 8 Kühlzüge und 20 Tankcontainer im Einsatz.
Zusätzlich wurde in 2007 die Waschross® GmbH & Co. KG gegründet. Hinter dieser Marke verbirgt sich unsere moderne und innovative Reinigungsanlage, die Anfang 2008 aktiv mit einer eigenständigen Reinigungsbahn für Lebensmittel-Tankzüge an den Markt gehen soll. Gemeinsam mit einer Marketing-Agentur werden branchenbezogene Aktionen geplant um das Unternehmen Waschross® und die angebotenen Dienstleistungen korrekt und zielgerichtet auf dem Markt zu platzieren.
Zum Jahresende wurde eine Software zur Dokumentenlenkung eingeführt, die es uns nunmehr per „Mausklick“ ermöglicht, schnell und unkompliziert auf unternehmensrelevante Dokumente und Daten zuzugreifen. Mit dieser Entscheidung sind wir einen weiteren wichtigen Schritt zu einer transparenteren und effektiveren Auftragsabwicklung und Kommunikation gegangen.

Einstieg in den Container-Markt
Mit dem Kauf von 4 Containern ist das Familien-Unternehmen in eine weitere Sparte des Transportmarktes eingestiegen. Die Container werden für diverse mittelständische Unternehmen eingesetzt und sind nahezu permanent ausgelastet. Für 2007 ist die Anschaffung weiterer Container vorgesehen.

Maut auf Bundesautobahn / Hohe Dieselpreise
Mit der innovativen Umstellung von 11 Fahrzeugen auf Pflanzenölkraftstoff und dem Bau einer geeichten Pflanzenöltankstelle an unserem Standort (900 m von der A1) hat sich das Unternehmen ein weiteres Standbein geschaffen. Der Bereich Tanktransporte vergrößerte sich auf 21 Tankwagen. Dieses erfolgte teilweise durch eine innerbetriebliche Umstrukturierung. Zusätzlich waren Ende 2005 7 eigene Kühlfahrzeuge für uns im Einsatz. Das Unternehmen konnte auch in diesem Jahr die positive Entwicklung fortsetzen.

Unser jahrzehntelanges kontinuierliches Wachstum konnte beibehalten werden, der Fuhrpark wurde modernisiert und mit den 4 Einkammertankwagen mit Unterwegsheizung vergrößert; die Reinigungsanlage wurde mit einer Bürstenwaschanlage für Tank- und Kofferfahrzeuge erweitert. Die eingesetzten Fahrzeuge erhöhen sich auf 16 Tank- und 11 Kühlfahrzeuge.
Der Firmengründer Wolfgang Weigand scheidet zum 30.12.2004 aus der Geschäftsführung des Unternehmens aus. Die Söhne Stefan und Karsten Weigand übernehmen die Geschäftsführung und das Unternehmen zu gleichen Anteilen.

Durch die positive Geschäftsentwicklung an unserem neuen Standort konnten zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen werden. Die Firma beschäftigt 27 Vollzeit- und 10 Teilzeitmitarbeiter. Die Anzahl der Fahrzeuge erhöhte sich auf 16 Tank- und 8 Kühllastzüge.

Rezertifizierung nach DIN EN ISO 9001: 2000, um die höheren Qualitätsanforderungen im Lebens- und Futtermittelsektor zu gewährleisten. Zertifizierung nach GMP 01 / 07 und HACCP. Der Fuhrpark setzt sich aus 15 Tank- und 7 Kühlsattelzügen zusammen. Karsten Weigand wird ebenfalls zum Geschäftsführer ernannt.

Wird das neue 9000 qm große Betriebsgelände in Sittensen-Lengenbostel direkt an der A1 eingeweiht und bezogen; der Fuhrpark hat eine Größe von 14 Tank- und 4 Kühlsattelzügen und beschäftigt 20 Mitarbeiter.

Der Sohn Karsten Weigand steigt in den Familienbetrieb ein; der Betrieb Kühltransporte wird von ihm weiter ausgebaut; Stefan Weigand wird neben Wolfgang Weigand zum Geschäftsführer ernannt; die Dekra zertifiziert das Unternehmen nach DIN EN ISO 9002.

Der Sohn Stefan Weigand steigt in den Familienbetrieb ein; der Fuhrpark besteht aus 7 Tanksattelzügen und einem Kühlsattelzug.

Durch persönliche Kontakte zu einem Hamburger Händler findet das Unternehmen neue Beschäftigung, aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung in diesem Bereich erfolgt eine Umstrukturierung des Fuhrparks von Baustofffahrzeugen zu Tankfahrzeugen.

Der Unternehmer kauft einen neuen Tanksattelzug für den Festeinsatz bei einer Hamburger Spedition.

Im Harsefelder Gewerbegebiet im Sande wird ein 2358 qm Grundstück gekauft.

Der Firmengründer Wolfgang Weigand beginnt seine Selbstständigkeit als selbstfahrender Unternehmer mit einem gebrauchten Kipplastzug für den Transport von Baustoffen im Straßenbau.