Jobs bei Weigand
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Unsere News - immer lesenswert!
Weigand Teamtag 2026: Gemeinsam Verantwortung übernehmen, Wissen teilen und Zukunft gestalten
Transportmittelstand unter Druck: Politik muss jetzt handeln
60 Mitarbeitende. Ein Ziel. Ein starkes Team.
In Lengenbostel stand beim Weigand Teamtag 2026 eines im Mittelpunkt: der gemeinsame Blick auf das, was uns als Unternehmen erfolgreich macht. Insgesamt 60 Mitarbeitende aus allen Bereichen kamen zusammen, um Wissen auszutauschen, Zusammenhänge besser zu verstehen, Herausforderungen offen anzusprechen und die Zukunft der Weigand Crew aktiv mitzugestalten.
Organisiert wurde der Teamtag von Ina Weigand, Stefan Weigand und unserem Personalentwicklungsberater Stefan Schulz von der Firma Coniunctum GmbH. Gemeinsam stellten sie ein abwechslungsreiches Programm auf die Beine, das Wissen, Teamgeist, Kommunikation und gelebte Unternehmenskultur miteinander verband.
Die positive Resonanz aller Teilnehmer zeigte deutlich: Gute Zusammenarbeit entsteht dort, wo Menschen miteinander sprechen, voneinander lernen und gemeinsam Lösungen entwickeln.
Wissen verstehen und Zusammenhänge erkennen
Der Vormittag stand ganz im Zeichen der Wissenswand. In drei interaktiven Stationen wurden wichtige Abläufe innerhalb unseres Unternehmens anschaulich und praxisnah dargestellt.
Station Werkstatt: Schadensereignisse verstehen
An der Station Werkstatt wurden Schadensereignisse und deren Auswirkungen anhand von Puzzles dargestellt. Die Teilnehmer setzten Ursachen und Konsequenzen zusammen und erhielten dadurch einen noch besseren Einblick in die Auswirkungen von Fehlern oder Schäden innerhalb einer Transportkette.
Dabei wurde deutlich, wie wichtig Aufmerksamkeit, Qualitätsbewusstsein und Verantwortung für einen sicheren Transport sind. Gleichzeitig stärkte die Station das Verständnis für die tägliche Arbeit unserer Werkstatt und deren wichtigen Beitrag zur Betriebssicherheit.
Station Disposition: Jeder Prozess hängt zusammen
An der Station Disposition wurde der gesamte Prozess von der Kundenanfrage bis zur Abrechnung sichtbar gemacht.
Die Teilnehmer erlebten, welche Auswirkungen kurzfristige Kundenanforderungen, Störungen beim Kunden oder Herausforderungen während eines Transportes auf die weiteren Abläufe haben können. Dabei wurde deutlich, wie eng alle Bereiche miteinander verbunden sind.
Die Station machte anschaulich, wie wichtig eine transparente Kommunikation, schnelle Informationswege und eine gute Zusammenarbeit zwischen Fahrern, Disposition und Verwaltung für den Unternehmenserfolg sind.
Station Tanktransporte: Fachwissen spielerisch erleben
An der dritten Station stand das Know-how rund um das Thema Tanktransporte im Mittelpunkt.
In einem Wissensquiz zu unterschiedlichen Themenbereichen der Tanklogistik konnten die Teilnehmer ihr Fachwissen unter Beweis stellen. Dabei wurden verschiedene Fragen aus dem Berufsalltag mit Geschicklichkeitsaufgaben kombiniert.
Die Mischung aus Wissen, Konzentration und Teamarbeit sorgte für viel Begeisterung und zeigte gleichzeitig, über welch umfangreiche Fachkompetenz die Weigand Mannschaft verfügt.
Die drei Stationen machten deutlich, wie eng Werkstatt, Disposition und Tanktransporte miteinander verzahnt sind und wie wichtig das Verständnis für die Aufgaben der jeweiligen Kollegen ist.
Team-Challenge mit sechs Teams und neun Aufgaben
Nach einem gemeinsamen Mittagessen mit leckerem Fingerfood unseres Partners Friemann aus Harsefeld ging es mit viel Energie in den zweiten Teil des Tages.
Sechs Teams stellten sich einer abwechslungsreichen Team-Challenge mit insgesamt neun Aufgaben. Für jede Station stand lediglich eine Minute zur Verfügung.
Gefragt waren Geschicklichkeit, Kreativität, Kommunikation, Schnelligkeit und vor allem Teamarbeit. Mit viel Einsatz, Ehrgeiz und Humor meisterten die Gruppen die unterschiedlichen Herausforderungen und sorgten für zahlreiche Lacher und spannende Momente.
Die Challenge zeigte eindrucksvoll, dass die besten Ergebnisse entstehen, wenn unterschiedliche Stärken zusammenkommen und alle an einem Strang ziehen.
Kommunikation als Schlüssel für die Zukunft
Am Nachmittag rückte die Zusammenarbeit im Unternehmensalltag in den Mittelpunkt.
An einer Störwand wurden Herausforderungen, Missverständnisse und Verbesserungspotenziale aus den verschiedenen Unternehmensbereichen gesammelt. Anschließend diskutierten die Teilnehmer in sechs Gruppen offen über Lösungen und entwickelten konkrete Ideen für die zukünftige Zusammenarbeit.
Die Ergebnisse zeigten deutlich: Gute Kommunikation schafft Verständnis, stärkt das Vertrauen und verbessert Prozesse nachhaltig. Viele der erarbeiteten Ansätze werden nun in die weitere Entwicklung unserer Organisation einfließen.
Die Weigand Crew definiert ihre Werte
Ein besonderer Höhepunkt des Teamtags war die gemeinsame Gestaltung der Weigand-Crew-Hocker.
Jeder Hocker steht für einen zentralen Wert, der unser tägliches Handeln prägt. Die Hocker wurden gemeinsam beschriftet und von den Mitarbeitenden unterschrieben. Sie symbolisieren die Grundsätze, auf denen unsere Zusammenarbeit basiert.
Verlässlichkeit
Wir sind zuverlässig.
Respekt
Unser Umgang ist respektvoll.
Zusammenhalt
Wir halten zusammen.
Verantwortung
Wir leben Verantwortung.
Professionalität
Wir arbeiten professionell.
Humor
Wir haben Humor.
Diese sechs Werte bilden das Fundament der Weigand Crew und geben Orientierung für die tägliche Zusammenarbeit sowie für die zukünftige Entwicklung unseres Unternehmens.
Verleihung des Weigand Award 2025
Ein weiterer Höhepunkt des Tages war die feierliche Verleihung des Weigand Award 2025.
Mit dieser Auszeichnung werden besondere Leistungen, außergewöhnliches Engagement und die gelebten Werte der Weigand Crew gewürdigt. Die Preisverleihung machte deutlich, wie wichtig persönlicher Einsatz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist für den gemeinsamen Erfolg sind.
Ein ausführlicher Bericht über die Gewinner und die Verleihung des Weigand Award 2025 folgt in einer separaten News auf unserer Website.
Wertschätzung gehört zur Unternehmenskultur
Zum Abschluss des Teamtags wurden langjährige Jubilare für ihre Treue zum Unternehmen geehrt.
Darüber hinaus galt die Aufmerksamkeit auch Mitarbeitenden, die krankheitsbedingt derzeit nicht aktiv am Arbeitsalltag teilnehmen können. Mit persönlichen Worten wurde ihnen für ihre Verbundenheit, ihren Einsatz und ihren Beitrag zur Entwicklung unseres Unternehmens gedankt.
Ein weiterer besonderer Moment war die offizielle Übergabe der Weigand IT GmbH an Roy Pottin. Mit diesem Schritt wird die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens fortgeführt und zugleich Verantwortung für die Zukunft in neue Hände übergeben. Die Übergabe steht beispielhaft für das Vertrauen, die Verlässlichkeit und die langfristige Ausrichtung, die unsere Unternehmenskultur prägen.
Auch dieser Moment wurde von den Teilnehmern mit großem Applaus begleitet und unterstreicht, wie wichtig Entwicklung, Verantwortung und Perspektiven innerhalb der Weigand Gruppe sind.
Bei gutem Essen, kühlen Getränken und vielen persönlichen Gesprächen klang ein rundum gelungener Tag in entspannter Atmosphäre aus. Gemeinsam wurden die Erlebnisse des Tages reflektiert, neue Kontakte geknüpft und der starke Zusammenhalt der Weigand Crew einmal mehr spürbar.
Gemeinsam stark für die Zukunft
Der Weigand Teamtag 2026 hat eindrucksvoll gezeigt, was unser Unternehmen auszeichnet: Fachwissen, Verantwortungsbewusstsein, offene Kommunikation und echter Zusammenhalt.
Ob an der Wissenswand, bei den Team-Challenges, während der Arbeit an der Störwand, bei der Entwicklung der Weigand-Crew-Werte oder bei der Verleihung des Weigand Award 2025: Überall wurde sichtbar, dass erfolgreiche Tanklogistik nur durch engagierte Menschen entsteht, die Verantwortung übernehmen, Wissen teilen und gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Denn unsere Fahrzeuge transportieren Flüssigkeiten.
Unseren Erfolg transportieren die Menschen dahinter.
Unseren Erfolg transportieren die Menschen dahinter.
